Und das bietet dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 37 Tage betriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen.
Wir unterstützen pflegende Angehörige bei der Suche nach geeigneten Betreuungsformen, wenn möglich in unseren eigenen Einrichtungen.Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breites internes Fort- und Weiterbildungsprogramm.Ein Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung, ein Jobticket und ein vielfältiges Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Und das bietet dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 37 Tagebetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen.
Unterstützung bei internen und externen Fortbildungen durch Freistellung und finanzielle Förderung. Attraktive und wettbewerbsfähige Gehälter. Exklusive Mitarbeitervorteile bei über 250 renommierten Marken. Eine Kooperation mit einem örtlichen Fitnessstudio zur Förderung der Gesundheit.
Ansprechpartner Melanie Kudlacek Sachbearbeiterin Bewerbermangement Unser Arbeitgeber bietet Ihnen Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach TVöD-K/VKA und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben.
Ansprechpartner Melanie Kudlacek Sachbearbeiterin Bewerbermangement Unser Arbeitgeber bietet Ihnen Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach TVöD-K/VKA und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben.
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegekräfte im Behandlungsprozess Zentraler Kommunikationspunkt für Patient*innen und Angehörige, Pflegende und beteiligte Berufsgruppen Koordination und Gewährleistung eines reibungslosen innerstationären und interdisziplinären Informationsflusses Sicherstellung von administrativen Arbeitsabläufen im Bereich Qualitätssicherung durch Serviceleistung für die Patient*innen Gewährleistung der Arbeitsablauforganisation für die Administration Wir bieten Ihnen: einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen Einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung und ein Jobticket als Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Gesundheits- und Sportaktivitäten und ein Jobrad-Angebot Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für ein Fachkrankenhaus einen Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Pneumologie. Benefits Attraktive Vergütung: Ihr Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag mit dem Marburger Bund, ergänzt durch individuelle Zulagen und direkte MehrarbeitsvergütungTop-Weiterbildungsmöglichkeiten: Volle Weiterbildungsermächtigung in den Bereichen Innere Medizin, Pneumologie, Allergologie, Schlafmedizin und Palliativmedizin sowie vielseitige FortbildungsangeboteHospitation zum Kennenlernen: Lernen Sie die Klinik unverbindlich kennen und überzeugen Sie sich vom herzlichen ArbeitsumfeldFlexibilität für Ihre Familie: Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit/Teilzeit) und familienfreundliche Strukturen bieten die ideale Work-Life-BalanceStarke Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten und zusätzlichen überdurchschnittlichen AltersversorgungGemeinschaft und Teamwork: Werden Sie Teil eines engagierten Teams aus Ärzten, Psychologen und Pflegekräften (m/w/d) mit hervorragendem regionalen und überregionalen RufLeben und Arbeiten im Grünen: Genießen Sie mehr Lebensqualität in einer idyllischen Umgebung fernab vom Stadttrubel, ideal für Sie und Ihre Familie Aufgaben Eigenverantwortliche Behandlung stationärer pneumologischer Patientinnen und PatientenAnleitung und Supervision der Assistenzärztinnen und -ärzteInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Qualifikationen Abgeschlossene deutsche Approbation und Interesse an der Weiterbildung zum Facharzt für PneumologieAnerkennung als Facharzt für Innere MedizinEngagierte und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher fachlicher KompetenzStrukturiertes und lösungsorientiertes Denken sowie eigenverantwortliches Handeln Sind Sie bereit für einen Wechsel und mehr Work-Life-Balance?
Unser Angebot an Sie Eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit mit einem klar definierten Verantwortungsbereich.Ein moderner Arbeitsplatz, der Raum für Eigeninitiative und Engagement bietet.Ein familiäres Team, das sich gern auch außerhalb der Arbeit trifft.Eine optimale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (gemeinsame Dienstplangestaltung 8 Wochen im Voraus).Zusätzlich bieten wir Ihnen:Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen.Attraktive und wettbewerbsfähige Gehälter in einer unbefristeten Anstellung.Exklusive Mitarbeitervorteile bei über 250 führenden Marken.Möglichkeit zum Dienstradleasing.Eine betriebliche Altersvorsorge durch die KMG Kliniken-Rente.
Zusätzlich bieten wir Ihnen: Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen. Attraktive und wettbewerbsfähige Gehälter in einer unbefristeten Anstellung. Exklusive Mitarbeitervorteile bei über 250 führenden Marken. Möglichkeit zum Dienstradleasing.
Unser Angebot an Sie: Hervorragende Weiterbildungsermächtigungen für die Fachbereiche Physikalische und Rehabilitative Medizin (2 Jahre) und Orthopädie/Unfallchirurgie (1 Jahr) sowie Sozialmedizin (1 Jahr) und Innere (Basisweiterbildung Allgemeinmedizin 1,5 Jahre; Facharztkompetenz Kardiologie 1 Jahr) und optimale fachärztliche Begleitung Attraktives Gehalt und überdurchschnittliche Vergütung für Bereitschaftsdienste Ein unbefristeter und zukunftssicherer Job im Gesundheitswesen Förderung individueller Fort- und Weiterbildung 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) Durch regelmäßige Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto – ideale Vereinbarkeit von Familie und Beruf Umfangreiche Sozialleistungen – z.B. übergesetzlicher Zuschuss zur Altersvorsorge und BU-Versicherung sowie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Rüstzeiten vor und nach Arbeitsbeginn und Ihre Arbeitskleidung wird Ihnen gestellt und gewaschen JobRad-Leasing Attraktive Vergünstigungen Kostengünstige Personalverpflegung in unserer Kantine Regelmäßige Firmenevents wie z.B.
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegekräfte im BehandlungsprozessZentraler Kommunikationspunkt für Patient*innen und Angehörige, Pflegende und beteiligte BerufsgruppenKoordination und Gewährleistung eines reibungslosen innerstationären und interdisziplinären InformationsflussesSicherstellung von administrativen Arbeitsabläufen im BereichQualitätssicherung durch Serviceleistung für die Patient*innenGewährleistung der Arbeitsablauforganisation für die Administration Wir bieten Ihnen: einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Teamindividuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und FortbildungenEinen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung und ein Jobticket als Deutschlandticket mit ArbeitgeberzuschussGesundheits- und Sportaktivitäten und ein Jobrad-AngebotUnd das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN):Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58.
. § 64 StGB Fachliches Engagement, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein Sicheres und Respektvolles Auftreten Organisationstalent und Teamfähigkeit Soziale Kompetenz, Fähigkeit zu einer konstruktiven und produktiven Zusammenarbeit Diskretion und Zuverlässigkeit Eindeutige Abstinenz im Hinblick auf illegale Suchtstoffe sowie fehlendes Risikoverhalten im Hinblick auf legale Suchtstoffe Schön wäre, wenn du: Erfahrung und / oder psychiatrische Zusatzqualifikation und / oder forensische Vorkenntnisse mitbringst Worauf du dich freuen kannst Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Sicherer Arbeitsplatz: große Angebotsvielfalt seit 1951 Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % Vertretungszuschlag: Einspringen wird honoriert Kinderzuschlag pro Kind: 100 € bei Vollzeit Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Bodyfit-Kursen, Yoga etc.)Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58.
Bodyfit-Kursen, Yoga etc.)Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Pflegezulage, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58.
Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Pflegezulage, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58.
Worauf du dich freuen kannst Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Urlaub: 31 Tage JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Gehalt: Vergütung gem. Anhang 1 zu Anlage 8a AVR.DD Jetzt bewerben Kontakt Dr. Julia Maria Nonn Ärztliche Direktorin 02751 81 1452 julia.nonn@johanneswerk.de Klinik Wittgenstein Sählingstr. 60 57319 Bad Berleburg Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
. § 64 StGB Fachliches Engagement, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein Sicheres und Respektvolles Auftreten Organisationstalent und Teamfähigkeit Soziale Kompetenz, Fähigkeit zu einer konstruktiven und produktiven Zusammenarbeit Diskretion und Zuverlässigkeit Eindeutige Abstinenz im Hinblick auf illegale Suchtstoffe sowie fehlendes Risikoverhalten im Hinblick auf legale Suchtstoffe Schön wäre, wenn du: Erfahrung und / oder psychiatrische Zusatzqualifikation und / oder forensische Vorkenntnisse mitbringst Worauf du dich freuen kannst Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % Vertretungszuschlag: Einspringen wird honoriert Kinderzuschlag pro Kind: 100 € bei Vollzeit Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Sicherer Arbeitsplatz: große Angebotsvielfalt seit 1951 Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
. § 64 StGB Fachliches Engagement, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein Sicheres und Respektvolles Auftreten Organisationstalent und Teamfähigkeit Soziale Kompetenz, Fähigkeit zu einer konstruktiven und produktiven Zusammenarbeit Diskretion und Zuverlässigkeit Eindeutige Abstinenz im Hinblick auf illegale Suchtstoffe sowie fehlendes Risikoverhalten im Hinblick auf legale Suchtstoffe Schön wäre, wenn du: Erfahrung und / oder psychiatrische Zusatzqualifikation und / oder forensische Vorkenntnisse mitbringst Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Sicherer Arbeitsplatz: große Angebotsvielfalt seit 1951 Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % Vertretungszuschlag: Einspringen wird honoriert Kinderzuschlag pro Kind: 100 € bei Vollzeit Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Ihre Aufgaben: Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege Übernahme einfacher grundpflegerischer Pflege- und Betreuungsaufgaben Durchführung einer lückenlosen Dokumentation Kooperation mit anderen Berufsgruppen Ihr Profil: Sie haben eine zweijährige Ausbildung zur/zum Pflegeassistent*in (w/m/d) Sie haben Erfahrungen in der Altenpflege gesammelt oder möchten diese Tätigkeiten ausführen wünschenswert EDV-Kenntnisse Empathievermögen, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit Freuen Sie sich auf: Einen verlässlichen Wunschdienstplan, der Ihre persönlichen Bedürfnisse berücksichtigt einen flexiblen Nebenjob für Student*innen, Berufseinsteiger*innen und berufliche Wiedereinsteiger*innen abwechslungsreiche Tätigkeiten eine unbefristete Einstellung und eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV DN) eine Wochenarbeitszeit nach Ihren Wünschen Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, sowie eine monatliche Pflegezulage, Kinderzulage eine Jahressonderzahlung 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
Vielseitige Aufgaben: Du arbeitest sowohl im Innenbereich als auch an Fassaden und sorgst dafür, dass die Flächen perfekt bearbeitet werden.Faire Vergütung: Ein attraktives Gehalt sowie Zuschläge für Überstunden und besondere Arbeiten.Gutes Arbeitsumfeld: Du wirst Teil eines freundlichen Teams und arbeitest in einer guten Atmosphäre mit hochwertigen Materialien.Langfristige Perspektive: Wir bieten dir eine langfristige Anstellung und die Möglichkeit, deine Kenntnisse weiter auszubauen.Abwechslungsreiche Projekte: Du bist bei Neubauten, Renovierungen und Sanierungen aktiv und sorgst für höchste Qualität.
Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen je nach Berufserfahrung Zulagen für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie eine jährliche Sonderzahlung 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
Unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TVDN) bietet: Attraktives Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich 7 freie Tage ab dem 58.
Geboten wird Ihnen: Mehr Zeit für Patientinnen und Patienten Kein unternehmerisches Risiko – Sie profitieren von der Sicherheit eines Angestelltenverhältnisses Teamwork – Sie leiten die Praxis zusammen mit 1 oder 2 Kolleg/innen Volle administrative Entlastung – delegierbare Administrationsarbeiten werden übernommen Work-Life-Balance und ausgeprägter Freizeitwert führen zu hoher Lebensqualität Höheres Gehalt – nach unten hin garantiert und nach oben hin offen Steuervorteil – durch die geringere Besteuerung bleibt deutlich mehr Einkommen Kaufoption – Sie haben die Option (nicht die Verpflichtung), die von Ihnen geführte Praxis nach 5 Jahren zu definierten und fairen Konditionen zu übernehmen Gezieltes Onboarding – sie werden gezielt und schrittweise auf die spezifischen Verhältnisse in der Schweiz eingeführt und auch in privaten Fragen (z.B.
LeistungsbereitschaftEinwandfreies, erweitertes Führungszeugnis (Kostenübernahme erfolgt)Nachweis gemäß Masernschutzgesetz (Impfschutz/ Immunitätsnachweis)Bundesweite Reisebereitschaft Zudem wäre es sehr wünschenswert, wenn Sie bereits an der Schulung "Ersthelfer am Kind" teilgenommen haben und Erfahrungen in der Betreuung von Kindern mit Migrationshintergrund mitbringen würden. Zusätzliche Informationen Was wir bieten: leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorgeeine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeitvielfältige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenCoachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle EntwicklungVergünstigungen über Corporate Benefits Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld.
LernaufgabenAnsprechpartner*in der Auszubildenden am Lernort Praxis und Kooperation mit den Lehrenden der Pflegeschule, den Plegerischen Leitungen, nebenamtlichen Praxisanleitenden sowie der Ausbildungskoordinationim Rahmen der rechtlichen Vorgaben Prüferin oder Prüfer in der praktischen Prüfung (oder unterstützend im Prüfungsausschuss mitwirken)Mitarbeit auf der Auszubildendenstation, in Arbeitsgruppen, Qualitätszirkel und Projekten Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)eine abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter*in (w/m/d)mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Krankenhauspraktische Erfahrungen und Fertigkeiten als Pflegefachkraft (w/m/d)Kommunikationsfähigkeitschnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenPersönliche Souveränität, Integrität und GlaubwürdigkeitTeamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Wir bieten: eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfachen Gestaltungsmöglichkeitenkonstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und der Pflegerischen DirektorinWir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung und ein offenes una konstruktives Miteinander auszeichnet.Unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TVDN) bietet: Attraktives Gehalt mit regelmäßigen Steigerungenjährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich 7 freie Tage ab dem 58.
Deshalb bieten wir Plätze in unserem Betriebskindergarten an, organisieren eine Ferienbetreuung und zahlen eine Kinderzulage.Ein Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Die DIAKOVERE bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung und ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm.Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen je nach BerufserfahrungZulagen für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie eine jährliche Sonderzahlung31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
DEINE VORTEILE: Modernste Praxisausstattung Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kollegialer Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung Attraktives Gehalt sowie Zusatzleistungen bei Fort- und Weiterbildungen Dein neues Team arbeitet Dich gerne ausführlich in dein neues Tätigkeitsgebiet ein und freut sich jetzt schon auf dich WAS BRINGST DU MIT: Interesse am Fachgebiet Innere Medizin-Gastroenterologie und Freude an neuen Thematiken Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- oder Krankenpfleger (GUK), Medizinische Fachangestellte (MFA) oder Arzthelferin (m/w/d) gerne auch mit Erfahrungen im Bereich Anästhesie- und Intensivmedizin Du behältst einen kühlen Kopf in allen Lagen und glättest Wogen selbstständig und souverän Du bist authentisch, sympathisch und organisiert und bist daran interessiert, dass sich alle in der Praxis wohlfühlen BEWIRB DICH NOCH HEUTE.
Sie haben die Facharztausbildung im Bereich Allgemein- oder Innere Medizin erfolgreich abgeschlossenIdealerweise verfügen Sie über Fachkenntnisse in den Bereichen Strahlenschutz und Suchtmedizin (Qualifikationen können in Schulungen auch nachgeholt werden)Sie sind teamfähig und kommunikationsstarkSie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Freuen Sie sich auf: Ein sehr eigenständiges Aufgabengebiet mit geregelten Arbeitszeiten (keine Nacht-/ Wochenenddienste)Attraktive Rahmenbedingungen (lukratives Gehalt, gute Ausstattung der medizinischen Abteilung), die Unterstützung durch ein qualifiziertes, selbständiges Pflegeteam sowie eine sehr gute Zusammenarbeit mit Ärzten und Krankenhäusern der RegionEin nicht alltägliches und interessantes Arbeitsumfeld in einem speziellen BereichEine hohe Wohn- und Lebensqualität, gerade auch für Familien, in der Rhön Passt?
Und das bietet dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
Ein Studium unterstützen wir mit einem Tutorenbüro und einer digitalen Literaturdatenbank.Ein Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung, ein Jobticket und ein vielfältiges Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Und das bietet dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
Weil gute Arbeit auch gute Bedingungen braucht, erwartet Sie bei uns Eine interessante und vielfältige Tätigkeit in einem herzlichen Team, das sich auf Sie freut und Ihnen eine individuelle und strukturierte Einarbeitung garantiert. Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalt in unbefristeter Anstellung, Urlaubsgeld sowie zusätzliche Gratifikationen. Ein moderner Arbeitsplatz, der Ihnen Raum für Eigeninitiative und persönliches Engagement bietet..
Weil gute Arbeit auch gute Bedingungen braucht, erwartet Sie bei uns Eine interessante und vielfältige Tätigkeit in einem herzlichen Team, das sich auf Sie freut und Ihnen eine individuelle und strukturierte Einarbeitung garantiert.Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalt in unbefristeter Anstellung, Urlaubsgeld sowie zusätzliche Gratifikationen.Ein moderner Arbeitsplatz, der Ihnen Raum für Eigeninitiative und persönliches Engagement bietet..Die optimale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Dank einer verlässlichen und gut durchdachten Dienstplanung.
Unser Angebot Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit einer attraktiven und langfristigen Entwicklung in einem anspruchsvollem Arbeitsumfeld Persönliche Entwicklung durch innovative Mitgestaltung der Arbeitsprozesse, flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeiten in einem sich durch Kompetenz, Engagement und Kollegialität auszeichnenden Team Interdiziplinären Austausch und eine sektorenübergreifende Versorgung durch die enge Zusammenarbeit mit dem InnKlinikum Mühldorf und Altötting Eine systematische Einarbeitung in das Aufgabengebiet Teilnahme an innerbetrieblichen und externen Fort- und Weiterbildungen übertarifliches Gehalt Sehr gute Verkehrsanbindung und zentrale Lage in Mühldorf Hoher Freizeitwert durch die Nähe zu Seen, Bergen und der Natur - ideal zum Wandern, Radfahren und Wintersport Unsere Erwartung an Sie Sie haben eine abgeschlossene Facharztweiterbildung für Neurologie (m/w/d) Wünschenswert wäre eine Zusatzqualifikation der DMKG für EEG, Elektrophysiologie und/ oder Neurosonographie Sie schätzen optimierte Behandlungsabläufe und die Zusammenarbeit mit einem Team aus Ärzten und medizinischem Fachpersonal Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Empathie und verfügen über einen integrativen Führungsstil Zu Ihren Stärken gehören Engagement, Einsatzbereitschaft und fachliche Kompetenz Als Arzt/Ärztin mit Herz, Verstand und Gefühl wollen Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unseres MVZs patientenorientiert und innovativ gestalten Ihre Aufgaben Sie stellen die Patientenversorgung durch Ihre persönliche Leistungserbringung sicher Durch eine gute, fachübergreifende Zusammenarbeit mit den Fachkollegen und Kliniken gewährleisten Sie für jeden einzelnen Patienten eine bestmögliche Therapie Wir freuen uns auf Sie Bitte nutzen Sie für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung den "Jetzt bewerben" Button.
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten gegenüber ärztlichen Zielgruppen, eine hohe Eigeninitiative und Teamplayer-Mentalität sowie Freude an der cross-funktionalen Zusammenarbeit runden dein Profil ab. darauf darfst du dich freuen: Dich erwarten ein attraktives Gehalt zzgl. Prämien und Sozialleistungen. 30 Tage Urlaub mit zusätzlichen freien Brückentagen gehört ebenfalls zum Angebot. Du kannst dich auf einen Firmenwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung freuen.
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten gegenüber ärztlichen Zielgruppen, eine hohe Eigeninitiative und Teamplayer-Mentalität sowie Freude an der cross-funktionalen Zusammenarbeit runden dein Profil ab. darauf darfst du dich freuen: Dich erwarten ein attraktives Gehalt zzgl. Prämien und Sozialleistungen. 30 Tage Urlaub mit zusätzlichen freien Brückentagen gehört ebenfalls zum Angebot. Du kannst dich auf einen Firmenwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung freuen.
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten gegenüber ärztlichen Zielgruppen, eine hohe Eigeninitiative und Teamplayer-Mentalität sowie Freude an der cross-funktionalen Zusammenarbeit runden dein Profil ab. darauf darfst du dich freuen: Dich erwarten ein attraktives Gehalt zzgl. Prämien und Sozialleistungen. 30 Tage Urlaub mit zusätzlichen freien Brückentagen gehört ebenfalls zum Angebot. Du kannst dich auf einen Firmenwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung freuen.
Interesse an einer Praxisübernahme in der CH Ihre Perspektiven: mehr Zeit für Patientinnen und Patienten Kein unternehmerisches Risiko – Sie profitieren von der Sicherheit einer/s Angestellten Teamwork – Sie leiten die Praxis zusammen mit 1 oder 2 Kolleg/innen Volle administrative Entlastung – delegierbare Administrationsarbeiten werden übernommen Work-Life-Balance und ausgeprägter Freizeitwert führen zu hoher Lebensqualität Höheres Gehalt – nach unten hin garantiert und nach oben hin offen Steuervorteil – durch die geringere Besteuerung bleibt deutlich mehr Einkommen Kaufoption – Sie haben die Option (nicht die Verpflichtung), die von Ihnen geführte Praxis nach 5 Jahren zu definierten und fairen Konditionen zu übernehmen gezieltes Onboarding – sie werden gezielt und schrittweise auf die spezifischen Verhältnisse in der Schweiz eingeführt und auch in privaten Fragen (z.B.
Prima, dann möchten wir dich sehr gerne kennenlernen! darauf darfst du dich freuen: Dich erwartet ein attraktives Gehalt zzgl. Prämien und Sozialleistungen. 30 Tage Urlaub mit zusätzlichen freien Brückentagen gehört ebenfalls zum Angebot. Du kannst dich auf einen Firmenwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung freuen.
Juni 2026 geschlossen werden. Die ersten 1.250 € der Prämie werden mit dem ersten Gehalt nach der Probezeit und die weiteren 1.250 € mit dem ersten Gehalt nach einem Jahr Tätigkeit ausgezahlt. Die Prämie ist ein Bruttobetrag.
Juni 2026 geschlossen werden. Die ersten 1.250 € der Prämie werden mit dem ersten Gehalt nach der Probezeit und die weiteren 1.250 € mit dem ersten Gehalt nach einem Jahr Tätigkeit ausgezahlt. Die Prämie ist ein Bruttobetrag.
Ihre Aufgaben umfassen: Grund- und Behandlungspflege Ermittlung und Überprüfung des individuellen Hilfebedarfs hinsichtlich Pflege- und Betreuungsleistungen Entwicklung und Verbesserung der Qualitätsstandards, des Pflegekonzeptes und der Qualitätsziele Begleitung und Ausarbeitung von Arztvisiten Kontinuierlicher Kontakt mit Angehörigen und Betreuer*innen Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst Was Sie mitbringen sollten: Abschluss als Pflegefachkraft (w/m/d) oder examinierter Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Bewohnern Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, auch in interdisziplinären Teams Flexibilität Freuen Sie sich auf: einen verlässlichen Wunschdienstplan, der Ihre persönlichen Bedürfnisse berücksichtigt eine unbefristete Einstellung und eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV DN) überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, sowie eine monatliche Pflegezulage eine Kinderzulage eine Jahressonderzahlung 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche – ab dem 58.
Ihre Aufgaben umfassen: Grund- und BehandlungspflegeErmittlung und Überprüfung des individuellen Hilfebedarfs hinsichtlich Pflege- und BetreuungsleistungenEntwicklung und Verbesserung der Qualitätsstandards, des Pflegekonzeptes und der QualitätszieleBegleitung und Ausarbeitung von ArztvisitenKontinuierlicher Kontakt mit Angehörigen und Betreuer*innenBereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst Was Sie mitbringen sollten: Abschluss als Pflegefachkraft (w/m/d) oder examinierter Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen gegenüber unseren BewohnernBelastbarkeit und VerantwortungsbewusstseinTeamfähigkeit, auch in interdisziplinären TeamsFlexibilität Freuen Sie sich auf: einen verlässlichen Wunschdienstplan, der Ihre persönlichen Bedürfnisse berücksichtigteine unbefristete Einstellung und eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV DN)überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, sowie eine monatliche Pflegezulageeine Kinderzulageeine Jahressonderzahlung31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche – ab dem 58.
Juni 2026 geschlossen werden. Die ersten 1.250 € der Prämie werden mit dem ersten Gehalt nach der Probezeit und die weiteren 1.250 € mit dem ersten Gehalt nach einem Jahr Tätigkeit ausgezahlt. Die Prämie ist ein Bruttobetrag.
Juni 2026 geschlossen werden. Die ersten 1.250 € der Prämie werden mit dem ersten Gehalt nach der Probezeit und die weiteren 1.250 € mit dem ersten Gehalt nach einem Jahr Tätigkeit ausgezahlt. Die Prämie ist ein Bruttobetrag.
Juni 2026 geschlossen werden. Die ersten 1.250 € der Prämie werden mit dem ersten Gehalt nach der Probezeit und die weiteren 1.250 € mit dem ersten Gehalt nach einem Jahr Tätigkeit ausgezahlt. Die Prämie ist ein Bruttobetrag.
Juni 2026 geschlossen werden. Die ersten 1.250 € der Prämie werden mit dem ersten Gehalt nach der Probezeit und die weiteren 1.250 € mit dem ersten Gehalt nach einem Jahr Tätigkeit ausgezahlt. Die Prämie ist ein Bruttobetrag.
Weil gute Arbeit auch gute Bedingungen braucht, erwartet Sie bei uns ein wettbewerbsfähiges Gehalt in einer unbefristeten Anstellung. eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in einem herzlichen Team, in einer sehr modern ausgestatteten Klinik mit hohem medizinischem Standard.
Weil gute Arbeit auch gute Bedingungen braucht, erwartet Sie bei uns ein wettbewerbsfähiges Gehalt in einer unbefristeten Anstellung.eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in einem herzlichen Team, in einer sehr modern ausgestatteten Klinik mit hohem medizinischem Standard.Kolleg*innen, die Ihnen in der Einarbeitungsphase und darüber hinaus zur Seite stehen sowie Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen.die Möglichkeit zum Dienstradleasing, betriebliche Altersvorsorge durch die KMG Kliniken-Rente sowie exklusive Mitarbeitervorteile bei über 250 führenden Marken.unser Klinikstandort: Luckenwalde ist eine schöne Kleinstadt mit allen Annehmlichkeiten.
Selbständige Durchführung von Computertomografien. * Die Prämie gilt für ausgebildete Medizinische Technolog*innen für Radiologie, die in den letzten 12 Monaten nicht bei den KMG Kliniken beschäftigt waren. Die ersten 2.500 € der Prämie werden mit dem ersten Gehalt nach der Probezeit und die weiteren 2.500 € mit dem ersten Gehalt nach einem Jahr Tätigkeit ausgezahlt. Die Prämie ist ein Bruttobetrag.